|
Когда мы начали готовить бизнес к выходу на новые рынки, стало очевидно, что без усиления управленческого звена и привлечения независимых директоров дальше двигаться невозможно. Внутренние ресурсы не позволяли закрыть все потребности, и я решил доверить задачу профессионалам. Kontakt InterSearch показал себя как стратегический HR-партнёр с реальной экспертизой. Их подход не ограничивается только поиском кандидатов — это полноценный комплекс: управленческий консалтинг, оценка и развитие команд, кастомные HR-исследования, мэппинг и аутсорсинг бизнес-процессов. Особенно ценным оказался этап Executive search agency. Специалисты тщательно изучили рынок, отобрали сильных кандидатов и провели структурированные интервью. Итоговые предложения были абсолютно точными: люди не только подходили по компетенциям, но и разделяли ценности компании, что критично для долгосрочной стратегии. Через полгода удалось привлечь несколько независимых директоров, обновить часть управленцев и выстроить понятную систему развития для ключевых сотрудников. Это дало компании ощутимый импульс: повысилась эффективность проектов, ускорились процессы, появилась прозрачность в управлении.
|
